Dziewczyny jak wygląda powrót do pracy. synek zaraz będzie miał roczek. Więc i mój macierzyński i rodzicielski dobiega końca. w tym samym zakładzie pracy pracuję raz w tygodniu na umowę zlecenie.
Kiedy zapytałam szefową jak widzi mój powrót na umowę to była jakaś nie chętna na moje warunki. Wiadomo chce podwyżkę bo wszystko poszło w górę, ale to nie o to nawet chodzi. mam również 54 dni urlopu do wykorzystania i chciałam np 100h pracować miesięcznie normalnie a resztę godzin wypisywać urlopy. Mój pracodawca stwierdził ze musi porozmawiać z dyrekcją czy na takie coś się zgodzą..
Mam wrażenie nie że mają również pracy na cały etat bo coś wspominała o pracy na pół etatu.
Dziewczyny podpowiedzcie co robić? Jakie mam prawo jako matka po powrocie z urlopu rodzicielskiego.
Mam obawy że pracodawca coś kombinuje. Nawet mówiąc mi że jeśli nie czuję się na siłach to mam możliwość przejścia na pół etatu, ale przy takiej ilości urlopu, to zanim wrócę na cały etat to będzie jeszcze pół roku. A szczerze mówiąc to chce kontynuować umowę o pracę na cały etat ale chciałabym jeszcze mieć czas na oswojenie dzieciaków że mamy nie ma w domu, mieć ten czas. wolę trochę pracować, niż siedzieć teraz ponad 2 miesiące w domu a później nie być przy nich całe dnie. tym bardziej że mały jest jeszcze na piersi wiec przez pół roku miałabym czas na całkowite odstawienie od piersi
Powinnaś moc wrócić na swoje dotychczasowe mniejsce pracy , nie możesz jakos skontaktowac się z kadrami by ci wszystko dokładnie wytłumaczyli ? . Za dużo nie wiem bo wlansie sama będę teraz przechodzić na urlop wychowawczy :)
Z tego co kojarzę jak złożysz wniosek o zmniejszenie etatu np na 7/8, to chyba jesteś przez rok chroniona i nie mogą Cię zwolnić.. Tak mi się coś kojarzy
MamiAg ma rację też słyszałam że tak jest ale zawsze możesz uzyskać darmowa poradę prawną u radcy u nas jest taki w urzędzie gminy
Urlop zaległy najczęściej wykorzystuje się odrazu . Jak zmniejszysz etat to właśnie powinnaś być chroniona. Porozmawiaj z kimś zaufanym z pracy może się czegoś dowiesz jak wygląda sytuacja.
Przy zmniejszeniu etatu na 7/8 bd mogła też skorzystać z przerwy na karmienie czyli w sumie bd pracować 6 godzin.
Tak porada gminna powinna być darmowa . Właśnie należy ci się przerwa na karmienie
Porada w gminie jest za darmo przysługują ci 2 porady za darmo z tego co wiem więc może warto skorzystać
O tak mama laury dobry pomysl poddalas
Dokładnie gminie sa radcy prawni , którzy na pewno Ci wszystko wyjaśnia, a skoki należą się dwie porady za darmo , to już wgl super ;) a dodatkowo przerwa na karmienie i możesz pracować tylko 6godzin ;)
Trzymam kciuki abyś dowiedziała się wszystkiego i wszystkie twoje wątpliwości zostały rozwiązane :)
Musisz się dowiedzieć np u prawnikA
Mój powrót do pracy wyglądał tak , że po roku wracałam na kilka godzin dziennie . Synek poszedł do zlobka. Jeśli zakład pracy nie ma tyle pracy to nie pójdzie na takie warunki ja przy drugim synku znalazłam pracę na pół etatu po 2 latach i także żłobek
U nas też będzie to tak wyglądało że ja na 4 godzinki będę wychodziła do pracy a syn w ty czasie do żłobka a córka do przedszkola, od czegoś trzeba zacząć
Z tą przerwą na karmienie to też różnie bywa, bo nie ma określonego okresu do kiedy kobieta może korzystac z tego przywileju. Niektórzy pracodawcy żądają zaświadczenia od lekarza o karmieniu piersią, jednak takie prawo pracodawcy nie jest nigdzie unormowane, dlatego pracodawca nie powinien żądać takiego zaświadczenia, a my nie mamy obowiązku mu go przedstawiac.
Mama2123 niby tak, ale ode mnie żądali i niestety nie pozwolili mi korzystać z takiej przerwy, bo pediatra mi nie wystawił takie zaświadczenia.
Ja też nie skorzystałam z tego przywileju, bo nie karmiłam już później piersią i lekarz miał zapisane to w karcie i nie chciał zaświadczenia wystawić. Bo u nas w pracy żądali takiego.
Dla mnie szef powiedział, że mogę pracować 7h z powodu kp, pracować na 2 zmiany. Urlop za to musi być za zgodą pracodawcy i może odmówić...
Pracodawca nie może zmusić do nadgodzin czy pracy nocnej
Ciężko się rozstać z dzieckiem odrazu na tyle godzin. Właśnie dobrze jak można pracować krócej niż te 8 godzin. Łatwiej się na nowo wdrożyć w
