Jak się należy to warto korzystać. Tylko ta górna granica to ciekawy temat. Jak widziałam film o matce, która swoje 8 letnie dziecko karmiła piersią to też by jej się należało…
Te przerwy na karmienie to fajna sprawa, tyle, że jestem ciekawa ile matek w czasi pracy w korpo np. ściąga pokarm w czasie tej przerwy…
U nas w pracy jedna kobieta miała przerwę na karmienie ale ustaliła z pracodawcą że dwie przerwy 30 minutowe połączy w jedną i wyjdzie po prostu godzinę wcześniej
Wychodzenie godzinę wcześniej jest najczęściej, bo tak się bardziej opłaca
warto próbowac to pogodzić
akurat musiałam zrezygnować z pracy
Ja zrezygnowalam z pracy bo w mojej pracy nie dalabym rady zeby karmic
jak sa jakies trudnosci to nic na to nie poradzimy
ja niestey nie bede mogla wykorzystac tych praw 
U mnie nie było potrzeby korzystania z tych praw,ale ciekawy artykuł.
niestety mało firm patrzy przyjaźnie na takie sytuacje
To prawda Arselia, koleżanka po powrocie z macierzyńskiego wiedziała,że bd czekać na nią wypowiedzenie…
ooo ale jak tak mozna
Wtedy nie pracowalam
u mnie z pracą i karmieniem nie bedzie problemu 
dobrze wiedzieć i korzystać z takiego prawa
O ile pravodawca zna to prawo i go przestrzega
Trzeba dbać o swoje prawa
wlasnie jezeli zna a jka nie zna i mu sie powie o takim prawie
jeśli pracodawca nie zna tego prawa to trzeba go uświadomić, możę nie miał okazji poznać