Madzia super ! nie ma to jak informacje z pierwszej ręki :)
Zebrałam kilka najważniejszych zmian odnośnie zasiłków chorobowych po zmianie przepisów - może się komuś przyda
Zasiłek za okres pobytu w szpitalu – według nowych przepisów będzie przysługiwał w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku, a nie jak obecnie w wysokości 70% tej podstawy.
Ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasiłku –według nowych przepisów podstawa wymiaru zasiłku nie będzie ustalana na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków (bez względu na ich rodzaj) nie będzie przerwy albo przerwa będzie krótsza niż miesiąc kalendarzowy. Dotychczas było tak, że aby obliczyć na nowo podstawę wymiaru zasiłku, przerwa w pobieraniu zasiłków musi wynosić co najmniej 3 miesiące kalendarzowe.
Ustalanie okresu zasiłkowego - okres zasiłkowy wynosi 182 dni i określa łączny czas, przez który można pobierać zasiłek chorobowy. Przy czym po zmianie przepisów do tego samego okresu zasiłkowego oprócz nieprzerwanych okresów niezdolności do pracy, będą wliczane także wszystkie okresy poprzedniej niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni, nawet jeżeli będą spowodowane różnymi chorobami. Dotychczas było, że jeżeli są przerwy w niezdolności do pracy, do okresu zasiłkowego wlicza się poprzednią niezdolność do pracy o ile jest ona spowodowana tą samą chorobą, a przerwa nie przekracza 60 dni. Od tego roku (2022) nie będzie miała znaczenia przyczyna niezdolności do pracy przed i po przerwie. Jednak do okresu zasiłkowego nie będą wliczane okresy niezdolności do pracy przypadające przed przerwą wynoszącą do 60 dni, jeżeli po przerwie niezdolność do pracy wystąpi w trakcie ciąży.
Okres zasiłku chorobowego przypadającego po ustaniu ubezpieczenia - Według nowych przepisów zasiłek chorobowy po ustaniu ubezpieczenia będzie można pobierać do 91 dni. Ta zasada nie będzie dotyczyła osób chorych na gruźlicę, niezdolnych do pracy w okresie ciąży i niezdolnych do pracy wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów.
Osoba, która wykorzysta zasiłek chorobowy przez maksymalny okres a nadal będzie niezdolna do pracy, będzie mogła tak jak obecnie wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne. Może je otrzymywać maksymalnie przez 12 miesięcy, jeśli rokuje odzyskanie zdolności do pracy po dalszym leczeniu lub rehabilitacji.
Madzia dzięki super pomysł wszystko w jedyn miejscu;)
Dzięki madziia. Fajnie że za szpital będzie 80%. Ale najbardziej podoba mi się że podstawa będzie wyliczana na nowo przy miesięcznej przerwie. Do tej pory jak, np. dostałam podwyżkę to nie przeliczano mi na nowo podstawy bo ja co chwilę miałam minimum dzień opieki na dziecko. Może nie w każdym miesiącu ale co drugi to już na pewno. Nie było szans na przerwę trzymiesięczną, tak by na nowo przeliczyć podstawę chorobowego i uwzględnić moje obecne zarobki. Ciągnęłam podstawę jaką miałam gdy wróciłam z macierzyńskiego.
Madzia super ze zechciałaś nam to napisac...czasami szukamy a i tak ciezko nam znaleźć.
super, dzieki za informacje! :)
No z tym miesiącem to ekstra w tej ciąży musiałam anulowac Zwolnionie lekarskie i przepracowac 2 miesiące jeszcxe bo taka miałam niekorzystna sytuację z wyliczeniem
Madzia w tym siedzi,więc te dane leniwie już w małym paluszku są
Ja już jestem po tyłach z przepisami więc dobrze wiedzieć :) Szpital teraz był 75% z tego co kojarzę, ale nie dotyczyło to ciąży, wtedy dalej było 100%.
Ten miesiąc no to zależy jak patrzeć... ja nie chciałam iść za wcześnie na L4. Obliczyłam sobie podstawę z opcją na różne miesiące aby wybrać najkorzystniejszą. Zrobiłam też symulację na przyszłe miesiące i mi wyszło, że w moim przypadku najkorzystniejsza podstawa będzie jeśli poszłabym w lutym. Więc w lutym wzięłam tydzień L4 i wiedziałam, że najpóźniej ostatniego maja muszę już iść ostatecznie, lub ewentualnie znów na kilka dni. Ale w końcu poszłam początkiem kwietnia :P No tak czy siak wtedy mi się ta korzystna podstawa utrzymała. Teraz też da się to obejść (patrząc względem ciąży i zasiłku) tylko trzeba będzie w każdym miesiącu brać choćby 1 dzień opieki.
Zwykłe chorobowe Szpitalne było 70%
O to coś pomyliłam, nie wiem czemu mi to 75 utkwiło w pamięci.
ale szpital z dzieckiem 80% był co nie ? bo mi się kojarzy, że opieki miałam teraz 80% za pobyt w szpitalu
Też mi się wydaje że 80 bo teraz byłam z córką w szpitalu i wzięłam opiekę i czytałam że 80 %
Madzia dzięki za informacje! Ja też jestem po tyłach z przepisami, ale to się wszystko tak szybko zmienia że ciężko nadążyć.
Zołza Mała ale to raczej chodzi o to ze np poszłas na zwolnienie od 1 maja wiec jak miałas podwyze 1 maja to rzeczy ona się wliczyła musiały byc pełne 3 miesiace... teraz wystarczy miesiac...ale srednia wychodzi i tak z 12 miesiecy jest liczona
MamaRóżaMiki wiem, średnia jest z 12miesięcy ale ja sobie kombinowałąm które 12 przed którym mcem mi się najbardziej opłaca. I wtedy do 3mcy mogłam jeszcze od tego L4 chodzić. teraz miesiąc.
ZołzaMała wiem o co Ci chodzi, zrobiłam tak samo :D
U mnie w ogóle była skomplikowana sytuacja bo przez covid nam zmieniali wymiar etatu więc musiałam dobrze policzyć kiedy mi się opłaca iść na L4 żeby za dużo nie stracić.
Madzia no jak zmiana etatu to niestety tylko od tej daty wchodzi w podstawę. Jeśli ma ktoś zmniejszony etat i za tym niższą wypłatę to lipa.
czasem trzeba właśnie kalkulować kiedy dobrze sie wybrać na l4 by nie stracić kasy, a zyskać
mazia no zebyś wiedziała choc czasami to i tak nie idzie tak jakbysmy chcieli...mój w pandemi musiał przejsc na 1/2 etatu bo tak doradziła kadrowa z automatu szef płacił mniej za takich pracowników ale robic musieli normalnie i zobaczymy teraz jak przy rocznym rozliczeniu wyjdzie