Witaj na forum Canpol Ladies!
Cześć, mam dylemat. W lipcu kończy mi sie zaległy urlop wypoczynkowy po macierzyńskim. Potem muszę wsiąść z tego roku i wykorzystać, jednak to zależy od tego czy pójdę na wychowawczy czy nie.
Na wychowawczy chce iść i tu z racji tego muszę wykorzystać 26 dni urlopu za cały rok. Jednak wiem ( pracodawcy jeszcze nic nie mówie ) pewnie we wrześniu złoże wypowiedzenie umowy o prace. co stanie sie wtedy skoro urlop wykorzystam za cały rok? Czy mogę złożyć wypowiedzenie?
Możesz normalnie złożyć wypowiedzenie i albo pracodawca wypłaci ci ekwiwalent pieniężny albo będziesz musiała wykorzystać urlop płatny
Wypowiedzenie możesz spokojnie złożyć. Urlop cały Ci się już naliczył za cały rok 1 stycznia,więc gdyby on Ci został , byłby niewykorzystany to dostaniesz ekwiwalent urlopowy ,ale jak wykorzystasz wszystko przed wypowiedzeniem to jest to okej .
Urlop możesz wykorzystać w całości na początku roku i nie ma znaczenia, że potem chcesz idziesz na wychowawczy czy dasz wypowiedzenie. Moje pytanie jedynie dlaczego we wrześniu chcesz dać wypowiedzenie? Planujesz iść do innej pracy? Musisz mieć świadomość, że jak podejmiesz we wrześniu pracę a będziesz mieć wykorzystane całe 26:dni urlopu to do końca roku u nowego pracodawcy nie masz prawa do ani jednego dnia urlopu.
dziękuję dziewczyny:) tzn w Polsce pracy nie podejmę planuje wyjazd za granice i dlatego we wrześniu by mieć jeszcze w Polsce ubezpieczenie dla siebie i dziecka do czasu wyjazdu
Można normalnie wypowiedzenie złożyć i tak dostaniesz urlop płatny musisz go wykorzystać
Jeżeli dasz wypowiedzenie , to urlop który Ci przysługuje za ten rok bedziesz mogła albo wykorzystac w czasie wypowiedzenia albo pracodawca wyplaci Ci ekwiwalent . A jaki masz okres wypowiedzenia ? Pamiętaj , że wypowiedzenie liczy się od pierwszego dnia następnego miesiąca więc najlepiej złożyć pod koniec sierpnia i bedzie Ci się liczyło od początku września. Czasami można dogadac się z pracodawcą i za porozumieniem stron skróci okres wypowiedzenia .
Dziecko do jakiegoś wieku obowiązuje okres ochronny warto o tym poczytać i po prostu nawet jak jest nie ubezpieczone to mu przysługuje opieka medyczna za darmo ale z tego co wiem w różnych krajach jest różnie
1 stycznia nabywa sie prawo do 26 dni, ale nie koniecznie pracodawca musi wyrazić zgode na to żeby całe 26 dni było wykorzystane za ten rok. Moze udzielić tylko proporcjonalnie za te miesiące, które w tym roku już minęły
jak coś to ci zapłacą za ten urlop
No oczywiście obowiązuje cię okres wypowiedzenia ale urlop masz płatny tak jak pisałam albo po prostu warto się pogadać i wtedy pracodawca jesli jest ugodowy wypłaci ci ekwiwalent
jednak żeby pracodawca mógł udzielić urlopu wychowawczego to musi zostać wykorzystany urlop wypoczynkowy. a skoro Pani chce być ubezpieczona do września to ekwiwalent za urlop chyba nie ma sensu, bo już w lipcu kończy się urlop zaległy plus 26 to wychodzi koniec urlopu w sierpniu. a we wrześniu dopiero wypowiedzenie plus okres wypowiedzenia. Urlop może Pani wykorzystać 26 dni, jednak to kwestia pracodawcy czy udzieli całego urlopu.
Tak jak pisze Madzia, gdybyś wykorzystała cały i poszła do nowego pracodawcy to już tam do końca roku nie będziesz miała. Jednak piszesz o wyjeździe zagranicznym...
Druga sprawa, że na wychowawczym można pracować na umowę o pracę u innego pracodawcy, więc warto u jednego ten wychowawczy sobie wziąć a u drugiego pracować. Zawsze to trzymanie miejsca u tego pierwszego. Natomiast nie wiem jak to wygląda jeśli jest wyjazd zagraniczny, czy wtedy też można podjąć pracę.
urlop wypoczynkowy za dany rok przysługuje proporcjonalnie (ok 2 dni za kazdy przepracowany miesiąc, również ten miesiące na macierzyńskim) czyli w Twoim przypadku za miesiace od stycznia do lipca będziesz mieć do wykorzystania nie 26 dni jak za całe 12 miesięcy, a proporcjonalnie czyli ok 14 dni urlopu w zalezności od tego jaką proporcję przyjmuje firma i dział kadr. Jesli idziesz na wychowawczy dajmy na to od sierpnia to za sierpień i kolejne miesiace dni urlopowe Ci już nie przysługują, gdyż planujesz złożyć wypowiedzenie, więc nie możesz wykorztstać urlopu "na zapas".
no własnie jak nic nie powiem o wypowiedzeniu to Oni mnie wysyłają na urlop "na zapas" tzn 26 dni z całego roku.
Ewe jeżeli pracodawca nie ma wniosków to może śmiało urlop wykorzystać. Zresztą można na początku roku wykorzystać 26 dni a miesiąc później się zwolnić. Nie ma ku temu żadnych przeciwwskazań.
Ewę co to znaczy jaką proporcje przyjmuje firma i dział kadr? Zawsze zaokrągla się w góre. W przypadku pracy do stycznia do lipca przysługuje 16 dni urlopu i tutaj nie ma możliwości być inaczej.
nie wiedziałam o tym że tak można urlop na zaś wykorzystać
móc - można, ale czy z punktu widzenia prawa jest to uczciwe? Nie. Postawmy się w sytuacji pracodawcy, który za ten urlop będzie musiał nam zapłacić, bo pracownik dostaje go niejako "awansem" z góry, co nie oznacza że uczciwie jest wykorzystać wszystko by za chwilę się zwolnić... Oczywiście decyzja należy do założycielki posta. Ja osobiście bym tak nie postąpiła, gdyż wiem jak to wygląda z perspektywy pracodawcy, ktory musi ponieść koszty i jeszcze traci pracownika.
czy ponosi koszty chyba I tak by poniósł bo do pracy bym nie wróciła a była dalej na urlopie wychowawczym.
No ale dziękuję dziewczyny!!
dużo mi dały wasze odpowiedzi!!
Jesteście nieocenione
Myślałam że może później jest to jakoś odliczane albo odliczane np w przyszłej pracy skoro staż się sumuje :D
Forum dla rodziców to miejsce, w którym rodzice dzielą się swoim doświadczeniem. Wejdź na polskie forum rodziców, poszukaj informacji ważnych dla Ciebie i odpowiadaj na pytania zadawane przez innych. Forum rodziców to kompendium wiedzy i miejsce, w którym można poplotkować. Znajdziesz to radu związane z ciążą i porodem oraz wychowaniem, pielęgnacją i dietą. Jesteś rodzicem malucha? Forum rodziców to miejsce dla Ciebie. Na Forum dla rodziców w zakładce małe dziecko znajdziesz cenne informację i wskazówki. To miejsce, w którym możesz publikować i dzielić się wiedzą oraz zadawać pytania i korzystać z umieszczonych wcześniej porad innych rodziców. Forum dla rodziców Canpol babies to bezpieczna strefa, w której każde opublikowane pytanie dotyczące rodzicielstwa jest na miejscu.
Forum dla mam to miejsce, gdzie możesz porozmawiać z innymi mamami na tematy związane z macierzyństwem. Rejestrując się na forum dla mam, możesz uczestniczyć w rozmowach i dyskusjach, zadawać pytania bardziej doświadczonym mamom i samej radzić bazując na własnej wiedzy. Fora dla mam to miejsca, gdzie spotykają się również kobiety, które planują ciąże. Forum dla przyszłych mam, skupia kobiety, które same nie mają doświadczenia, ale chcą się dowiedzieć jak najwięcej na temat rodzicielstwa. Dzięki obecności na forum dla przyszłych mam zdobywają wiadomości z pierwszej ręki od kobiet, które same właśnie zaszły w ciąże lub urodziły. Na Forum mam Canpol babies możesz wybrać interesująca Cię kategorię, śledzić konwersację, włączyć się do rozmowy w każdym momencie i zadawać pytania na ważne dla Ciebie tematy. Spodziewasz się dziecka, odwiedź kategorię ciąża i poród, karmisz piersią, wyszukaj interesująca Cię sekcje. Forum mam to miejsce dla rodziców maluchów i starszych dzieci, którzy szukają rad na temat pielęgnacji, rozwoju i wychowania, chcą podzielić się sprawdzonymi przepisami lub metodami na wprowadzenie nowości do menu dziecka, pisząc w zakładce dieta lub po prostu porozmawiać odwiedzając strefę ploteczki. Rodzicielstwo to temat, który Cię interesuje? Fora dla mam skupiają osoby o podobnych zainteresowaniach. Zajrzyj do nas, zdobywaj informację i wymieniaj się poglądami. Na Forum dla mam możesz dzielić się wiedzą i wygrywać nagrody. Najbardziej aktywne i pomocne mamy mają szansę na udział w comiesięcznych testach produktów Canpol babies.